ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 01.03.2017 г. № 4 О внесении изменений и дополнений в долгосрочную целевую Программу муниципального образования сельского поселения «Село Кременское» «Развитие местного самоуправления, муниципальной службы и кадрового ...
А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО КРЕМЕНСКОЕ»
МЕДЫНСКОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 01.03.2017 г. № 4
О внесении изменений и дополнений
в долгосрочную целевую Программу
муниципального образования сельского поселения
«Село Кременское» «Развитие местного самоуправления,
муниципальной службы и кадрового потенциала в
сельском поселении «Село Кременское» на 2017-2022 годы»»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения и дополнения в долгосрочную целевую Программу муниципального образования сельского поселения «Село Кременское» «Развитие местного самоуправления, муниципальной службы и кадрового потенциала в сельском поселении «Село Кременское» , изложив её в новой редакции.
2. Признать утратившим силу с момента принятия Постановления администрации сельского поселения «О внесении изменений и дополнений в долгосрочную целевую Программу муниципального образования сельского поселения «Село Кременское» «Развитие местного самоуправления, муниципальной службы и кадрового потенциала в сельском поселении «Село Кременское» от 11.11.2016 г. № 95.
3 Установить, что в ходе реализации долгосрочной целевой программы «Развитие местного самоуправления, муниципальной службы и кадрового потенциала в сельском поселении «Село Кременское»на 2017-2022 годы» мероприятия и объемы их финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей средств бюджета сельского поселения «Село Кременское».
4 Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
СП «Село Кременское» - Л.В.Матросова
Приложение
к Постановлению Администрации
СП «Село Кременское»
№ 4 от 01.03.2017 г.
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
«СЕЛО КРЕМЕНСКОЕ» НА 2017 – 2022 ГОДЫ»
Паспорт ведомственной целевой Программы «Развитие муниципальной службы в сельском поселении «Село Кременское» на 2017-2022 годы»
|
Наименование главного распорядителя бюджетных средств |
Администрация сельского поселения «Село Кременское» |
|
Наименование Программы |
Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в сельском поселении «Село Кременское» на 2017-2019 годы" (далее - Программа) |
|
Наименование подразделения ответственного за реализацию Программы |
Отдел по организационно-контрольной работе и информации администрации МР «Медынский район» |
|
Дата и номер постановления, которым утверждена Программа |
Постановление Администрации СП «Село Кременское» № 6 от 01.03.2017 года
|
|
Цель Программы |
Формирование высококвалифицированного кадрового |
|
Задачи Программы |
- Совершенствование нормативного правового |
|
Целевые показатели и |
- доля должностей муниципальной службы, на которые а) 2017 год – 1 б) 2018 год – 1 в) 2019 год - 1 г)2020 год- 1 д)2021 год-1
е)2022 год- 1 а) 2017 год – 1 б) 2018 год – 1 в) 2019 год – 1 г)2020 год-1 д)2021 год-1
е)2022 год- 1 а) 2017 год – 0 б) 2018 год – 0 в) 2019 год - 0 г)2020 год-0 д)2021 год-0
е)2022 год- 0 а) 2017 год – 1 б) 2018 год – 1 в) 2019 год – 1 г)2020 год- 1 д)2021 год-1 е)2022 год- 1 - Доля рабочих мест муниципальных служащих, прошедших аттестацию рабочих мест: а) 2017 год – 1 б) 2018 год – 1 в) 2019 год – 1 г)2020 год-1 д)2021 год-1 е)2022 год- - Доля муниципальных служащих, прошедших ежегодную диспансеризацию: а) 2017 год – 1 б) 2018 год – 1 в) 2019 год – 1 г)2020 год-1 д)2021 год-1 е)2022 год- 1 |
|
Сроки реализации |
2017-2022 годы |
|
Объемы и источники |
Всего по Программе - 9419 тыс. руб. <*>, в том в 2020 году- 1 570 тыс. рублей в 2021 году- 1 580 тыс.рублей В 2022 году- 1 580 тыс.рублей |
|
Финансовое обеспечение Программы предусматривает |
1. Характеристика сферы реализации Программы
Развитие муниципальной службы в сельском поселении осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-ОЗ "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области".
Реализация основных положений вышеперечисленных нормативных правовых актов позволила:
- создать комплексную нормативную правовую базу, отвечающую задачам развития муниципальной службы;
- организовать работу по ведению реестра муниципальных служащих;
- провести аттестацию муниципальных служащих;
- провести квалификационный экзамен муниципальных служащих для присвоения им классного чина муниципальной службы;
- обеспечить рост профессионального уровня муниципальных служащих путем организации их дополнительного профессионального обучения: повышения квалификации, участия в семинарах, конференциях и др.;
Качественный состав муниципальных служащих характеризуется следующими показателями.
Доля лиц, имеющих высшее образование, составляет 50%.
Среди муниципальных служащих преобладают женщины - 100%.
Анализ возрастного состава муниципальных служащих показывает, что большую часть составляют лица в возрасте от 40 до 60 лет – 100 %;
Прием на муниципальную службу осуществляется в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы.
Проведена аттестация муниципальных служащих.
Проводится квалификационный экзамен муниципальных служащих для присвоения им классного чина муниципальной службы.
В рамках планов обучения муниципальных служащих постоянно осуществляется дополнительное обучение муниципальных служащих, участия муниципальных служащих в семинарах, конференциях и др.
Таким образом, в сельском поселении «Село Кременское» сложились правовые, организационные, методические основы муниципальной службы, создана система профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы.
Тем не менее до настоящего времени ряд направлений реформирования муниципальной службы остается нереализованным. К ним следует отнести:
- незавершенность нормативного правового регулирования муниципальной службы;
- отсутствие возможности дальнейшей работы с кадровым резервом в части его дополнительного профессионального развития;
- отсутствие утвержденных критериев оценки результативности деятельности муниципальных служащих;
- несовершенство кадровых технологий при подборе квалификационных кадров и оценке служебной деятельности кадрового состава муниципальных служащих;
- отсутствие единой системы научно-методического обеспечения и оказания консультативной помощи по вопросам муниципальной службы.
Кроме того, необходимо постоянно поддерживать уровень квалификации муниципальных служащих, обеспечивать своевременное получение ими дополнительного профессионального образования.
Все обозначенные проблемы взаимосвязаны и не могут быть решены по отдельности. Реализуемые в рамках Программы задачи требуют четкой координации и управления. Программа позволит обеспечить последовательность, системность и комплексность развития муниципальной службы в течение ближайших трех лет.
В результате реализации Программы удельный вес муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, ежегодно составит 100% от подлежащих прохождению повышения квалификации.
Одновременно использование программно-целевого метода будет способствовать выравниванию диспропорции в количественном составе прошедших повышение квалификации по органам местного самоуправления, администрации района, повысит ответственность руководителей за формирование заявки на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и участие в семинарах, конференциях.
Выделение средств на реализацию Программы позволит увеличить число муниципальных служащих, обучающихся по инновационным образовательным программам в области муниципальной службы.
2. Цели и задачи Программы
Целью Программы является формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления и успешное социально-экономическое развитие сельского поселения «Село Кременское".
В рамках Программы предусматривается решение следующих задач:
- совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих в целях повышения эффективности работы органов местного самоуправления;
- совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления;
- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих;
- дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, кадрового резерва;
- создание условий для прохождения муниципальной службы в администрации района и ее структурных подразделениях.
3. Сроки реализации Программы
Сроки реализации программы 2017-2022 годы.
4. Целевые индикаторы Программы
Оценка эффективности ВЦП будет осуществляться с применением следующих целевых индикаторов:
|
N |
Показатели |
Значение показателя |
||||||
|
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
||
|
2 |
Доля должностей муниципальной службы, на |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
3 |
Доля вакантных должностей муниципальной |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
4 |
Число лиц из числа кадрового резерва, не |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
6 |
Доля муниципальных служащих, прошедших |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
7 |
Доля рабочих мест муниципальных служащих, |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
8 |
Доля муниципальных служащих, прошедших |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
5. Перечень программных мероприятий
Перечень программных мероприятий представлен в приложении к Программе.
6. Обоснование потребностей в необходимых ресурсах
Финансовое обеспечение Программы предусматривает использование средств бюджета сельского поселения «Село Кременское».
Общая сумма средств на реализацию программных мероприятий составляет 9 419 тыс. рублей, в том числе:
в 2017 году – 1 563 тыс.рублей.
в 2018 году - 1 563 тыс.рублей
в 2019 году - 1 563 тыс.рублей
в 2020 году- 1570 тыс.рублей
в 2021 году- 1 580 тыс.рублей
В 2022 году- 1.580 тыс.рублей
Финансирование мероприятий Программы за счет средств бюджета сельского поселения «Село Кременское» будет осуществляться в объемах, утвержденных решением Сельской Думы сельского поселения «Село Кременское» о бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
При реализации Программы возможно возникновение финансовых рисков, связанных с неполным выделением бюджетных средств в рамках одного финансового года на реализацию программных мероприятий, вследствие чего могут измениться сроки выполнения мероприятий. В этом случае объемы финансировании Программы уточняются и при необходимости вносятся соответствующие изменения в Программу.
К числу внешних рисков, которые могут негативно влиять на реализацию Программы, следует отнести:
1. Изменение структуры органов местного самоуправления, структуры администрации района, структурные изменения внутри отделов администрации, что может повлиять на такие целевые индикаторы, как:
- доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв;
- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва;
2. Неполное либо несвоевременное финансирование мероприятий Программы за счет средств бюджета сельского поселения «Село Кременское».
При реализации Программы, учитывая продолжительный период ее реализации, возможно возникновение рисков, связанных с социально-экономическими факторами, инфляцией и др., что может повлечь выполнение запланированных мероприятий не в полном объеме.
В этом случае объемы средств, необходимых для финансирования мероприятий Программы в очередном году, уточняются и в случае необходимости вносятся соответствующие изменения в решение Сельской Думы сельского поселения «Село Кременское» о бюджете сельского поселения Село Кременское» на очередной финансовый год и на плановый период и в Программу.
7. Методика оценки эффективности ВЦП
Оценки эффективности реализации Программы осуществляется за счёт финансирования сельского поселения «Село Кременское».
8. Система управления реализацией ВЦП
Система управления программой направлена на достижение поставленных Программой целей и задач и эффективности от проведения каждого мероприятия, а также получение долгосрочных устойчивых результатов.
Дата создания: 13.03.2017 12:07